Перейти к содержимому

База знаний › Записи выступлений

Записи выступлений · 156

По мероприятиям — от новых к архиву

Студия People in Focus · 2026 · 2

Нейро-HR: оценка сотрудника▶
Новое · Студия People in Focus · 13 октября 2026

Нейро-HR: оценка сотрудника

Почему сотрудник защищается, когда слышит оценку, модель SCARF и алгоритм развивающей обратной связи — от подготовки до плана развития.

Оксана Новоженина, BasePro #обратная связь#performance review#управленческие навыки Смотреть запись
Устойчивая эффективность: подход Google в период перемен▶
Новое · Студия People in Focus · 8 октября 2026

Устойчивая эффективность: подход Google в период перемен

Как держать результат команды, когда всё меняется: внимание, усталость, отношения — и почему это навык, а не мотивация.

Денис Санько #wellbeing Смотреть запись

T&DFEST 2020 · 2020 · 23

Архитектура образовательной среды - от дизайна программ к проектированию образовательных системПрезентация
T&DFEST 2020 · 2020

Архитектура образовательной среды - от дизайна программ к проектированию образовательных систем

Как перейти от дизайна отдельных программ к проектированию целостной образовательной системы.

Ольга Ладога-Ячменева, Пражская Открытая Академия Экономики и Политики ПрезентацияСтраница мероприятия
Реальное лидерство. Как вовлечь молодежную организацию в трансформацию компании▶
T&DFEST 2020 · 2020

Реальное лидерство. Как вовлечь молодежную организацию в трансформацию компании

Как вовлечь молодёжную организацию в трансформацию компании: опыт Казахтелекома.

Зульфия Ташимбетова, АО Казахтелеком #лидерство#трансформация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Фасилитирующая компания. Как создать сообщество агентов изменений▶
T&DFEST 2020 · 2020

Фасилитирующая компания. Как создать сообщество агентов изменений

Как создать в компании сообщество агентов изменений с помощью фасилитации: опыт Beeline Kazakhstan.

Бахытжан Жанпеисова, Beeline Kazakhstan #фасилитация#трансформация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Как мы учимся: инструменты вовлечения и удержания в образовательной онлайн-среде (на примере онлайн-школы по английскому языку для взрослых)▶
T&DFEST 2020 · 2020

Как мы учимся: инструменты вовлечения и удержания в образовательной онлайн-среде (на примере онлайн-школы по английскому языку для взрослых)

Инструменты вовлечения и удержания учащихся в онлайн-обучении на примере онлайн-школы английского.

Мария Староверова #электронные курсы Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Как построить систему управления знаниями, которая будет востребована сотрудниками и станет преимуществом бренда работодателя▶
T&DFEST 2020 · 2020

Как построить систему управления знаниями, которая будет востребована сотрудниками и станет преимуществом бренда работодателя

Как построить систему управления знаниями, востребованную сотрудниками и усиливающую бренд работодателя.

Данила Жаров, Motivity.Digital #HR-бренд Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Обучение на реальных бизнес-вызовах и как отвечать потребностям современности в развитии организации▶
T&DFEST 2020 · 2020

Обучение на реальных бизнес-вызовах и как отвечать потребностям современности в развитии организации

Обучение на реальных бизнес-задачах как ответ на потребности развития организации.

Татьяна Ковзалова, ТОО "Филип Моррис Казахстан" Смотреть записьСтраница мероприятия
#МЫ_ПОМОГАЕМ_РАЗВИВАТЬ_БИЗНЕС. Обучение МСБ▶
T&DFEST 2020 · 2020

#МЫ_ПОМОГАЕМ_РАЗВИВАТЬ_БИЗНЕС. Обучение МСБ

Как банк обучает представителей малого и среднего бизнеса: опыт Альфа-Банка.

Ольга Гуринова, АО ДБ «Альфа-Банк» Смотреть записьСтраница мероприятия
Опыт применения онлайн-игр для формирования комплаенс культуры компании▶
T&DFEST 2020 · 2020

Опыт применения онлайн-игр для формирования комплаенс культуры компании

Опыт использования онлайн-игр для формирования комплаенс-культуры в компании.

Артык Кузьмин, «Медиа Систем Групп»; «Education Systems Production» #геймификация#корпоративная этика Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Как мобильное обучение помогло банку ВТБ, AVON, TELE2 и BMW увеличить продуктивность сотрудников на 12%▶
T&DFEST 2020 · 2020

Как мобильное обучение помогло банку ВТБ, AVON, TELE2 и BMW увеличить продуктивность сотрудников на 12%

Как мобильное обучение помогает повысить продуктивность сотрудников: кейсы крупных компаний.

Роман Мандрик, Skill Cup (платформа мобильного обучения) #мобильные решения#эффективность обучения Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия

T&DFEST ONLINE 2020 · 2020 · 14

Обзор инструментов онлайн-обучения. Как собрать учебную программу из разнообразных деталей▶
T&DFEST ONLINE 2020 · 2020

Обзор инструментов онлайн-обучения. Как собрать учебную программу из разнообразных деталей

Обзор инструментов онлайн-обучения и сборка учебной программы из разных элементов.

Светлана Пономаренко, Студия e-Learning #электронные курсы Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Корпоративная социальная сеть - самообучающаяся организация▶
T&DFEST ONLINE 2020 · 2020

Корпоративная социальная сеть - самообучающаяся организация

Корпоративная социальная сеть как инструмент самообучающейся организации.

Марат Нургалиев, ТОО «Кар-тел» (Beeline Казахстан) #корпоративный портал Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Потери в Бережливом производстве: 7 убийц эффективности, обнаруженных японцами▶
T&DFEST ONLINE 2020 · 2020

Потери в Бережливом производстве: 7 убийц эффективности, обнаруженных японцами

Семь видов потерь в бережливом производстве, снижающих эффективность компании.

Наталья Кузетова, МЦОС «GembaPoint»; ТОО «Кайдзен Арсенал» Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Использование внутренней мотивации участников тренинга к самопознанию для повышение эффективности передачи знаний и навыков▶
T&DFEST ONLINE 2020 · 2020

Использование внутренней мотивации участников тренинга к самопознанию для повышение эффективности передачи знаний и навыков

Как внутренняя мотивация участников к самопознанию повышает эффективность тренинга.

Галина Тартышная #эффективность обучения Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Итоги конференции T&DFEST-2020. Что такое ЭКОСИСТЕМА обучения. Лучший опыт казахстанских компаний▶
T&DFEST ONLINE 2020 · 2020

Итоги конференции T&DFEST-2020. Что такое ЭКОСИСТЕМА обучения. Лучший опыт казахстанских компаний

Итоги T&DFEST-2020: что такое экосистема обучения и лучший опыт казахстанских компаний.

Медина Мамежанова, T&DFEST; Школа практической фасилитации Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Кросс-функциональные команды для выработки решений и поддержания культуры непрерывного совершенствования▶
T&DFEST ONLINE 2020 · 2020

Кросс-функциональные команды для выработки решений и поддержания культуры непрерывного совершенствования

Кросс-функциональные команды для выработки решений и культуры непрерывного совершенствования.

Гульмира Муканова, АО «Транстелеком» Смотреть записьСтраница мероприятия
Зачем бизнесу нужен сервис-дизайн (дизайн-мышление). Инновационная школа управления▶
T&DFEST ONLINE 2020 · 2020

Зачем бизнесу нужен сервис-дизайн (дизайн-мышление). Инновационная школа управления

Зачем бизнесу сервис-дизайн и дизайн-мышление.

Ирина Баранова, INEX Partners #клиентский сервис Смотреть записьСтраница мероприятия
Развитие управленческих команд. Метод GAIN▶
T&DFEST ONLINE 2020 · 2020

Развитие управленческих команд. Метод GAIN

Метод GAIN для развития управленческих команд.

Станислав Куликов, ЭКОПСИ Консалтинг #командообразование Смотреть записьСтраница мероприятия

T&DFEST 2017–2019 · 2017–2019 · 11

Корпоративные коммуникации▶
T&DFEST 2017–2019 · 2017–2019

Корпоративные коммуникации

Выступление о корпоративных коммуникациях в организации.

Елена Литвинова, Открытая европейская академия экономики и политики (Otevřená evropská akademie ekonomiky a politiky, Prague) Смотреть записьСтраница мероприятия
Геймификация в тренинге принципы и инструменты создания и использования▶
T&DFEST 2017–2019 · 2017–2019

Геймификация в тренинге принципы и инструменты создания и использования

Принципы и инструменты создания и использования геймификации в тренинге.

Александр Белов, BEST T&D GROUP #геймификация Смотреть записьСтраница мероприятия
Онлайн-исследование Talent Code по трендам автоматизации▶
T&DFEST 2017–2019 · 2017–2019

Онлайн-исследование Talent Code по трендам автоматизации

Онлайн-исследование Talent Code о трендах автоматизации HR.

Елена Ступина, «HR-Трест»; «ПиР: СИБИРЬ» Смотреть записьСтраница мероприятия
Онлайн-исследование Talent Code по трендам автоматизации▶
T&DFEST 2017–2019 · 2017–2019

Онлайн-исследование Talent Code по трендам автоматизации

Онлайн-исследование Talent Code о трендах автоматизации HR.

Елена Томилко, «HR-Трест»; «ПиР: СИБИРЬ» Смотреть записьСтраница мероприятия
Методология Requisite Organization. Управление талантами▶
T&DFEST 2017–2019 · 2017–2019

Методология Requisite Organization. Управление талантами

Управление талантами на основе методологии Requisite Organization.

Станислав Куликов, ЭКОПСИ Консалтинг #оргструктура Смотреть записьСтраница мероприятия
Модель комптенций [так на странице] на основе данных▶
T&DFEST 2017–2019 · 2017–2019

Модель комптенций [так на странице] на основе данных

Как построить модель компетенций на основе данных.

Григорий Финкельштейн, ЭКОПСИ Консалтинг #модель компетенций#people analytics Смотреть записьСтраница мероприятия

UPGRADE: HR и T&D, 9-я конференция · 2020 · 10

Компетенции SHRM - международные требования к сертификации. Как HR стать стратегическим партнером. SHRM в Казахстане▶
UPGRADE: HR и T&D, 9-я конференция · 2020

Компетенции SHRM - международные требования к сертификации. Как HR стать стратегическим партнером. SHRM в Казахстане

Компетенции SHRM, международная сертификация и путь HR к роли стратегического партнёра.

Арпи Карапетян, Cascade People & Business #HR бизнес-партнёрство Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Компетенции SHRM - международные требования к сертификации. Как HR стать стратегическим партнером. SHRM в Казахстане▶
UPGRADE: HR и T&D, 9-я конференция · 2020

Компетенции SHRM - международные требования к сертификации. Как HR стать стратегическим партнером. SHRM в Казахстане

Компетенции SHRM, международная сертификация и путь HR к роли стратегического партнёра.

Салтанат Алирахим, «ASSET HR» #HR бизнес-партнёрство Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Как перевести в онлайн офлайн тренинг. Кейс - Курс по рекрутингу для менеджеров▶
UPGRADE: HR и T&D, 9-я конференция · 2020

Как перевести в онлайн офлайн тренинг. Кейс - Курс по рекрутингу для менеджеров

Как перевести офлайн-тренинг в онлайн на примере курса по рекрутингу для менеджеров.

Наталья Петрова, Your FORMULA #электронные курсы Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия

UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020 · 29

Портал управления корпоративным обучением EDSTEIN. Оценка обучения, конструктор курсов и вовлекающая викторина▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Портал управления корпоративным обучением EDSTEIN. Оценка обучения, конструктор курсов и вовлекающая викторина

Портал EDSTEIN: оценка обучения, конструктор курсов и вовлекающая викторина.

Евгений Обогоров, ООО «Эдштейн» (Edstein) #LMS#электронные курсы#эффективность обучения Смотреть записьСтраница мероприятия
Методический workshop «Перевод тренинговых активностей из офлайн в онлайн»▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Методический workshop «Перевод тренинговых активностей из офлайн в онлайн»

Методический воркшоп о переводе тренинговых активностей из офлайна в онлайн.

Наталья Баринова, "Infoobraz"; "MeToTrainer" #электронные курсы Смотреть записьСтраница мероприятия
Новое топливо для развития лидеров: От управления по целям к управлению по ценностям▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Новое топливо для развития лидеров: От управления по целям к управлению по ценностям

Развитие лидеров через переход от управления по целям к управлению по ценностям.

Мария Небытова, Freshbiz Center Russia #лидерство#ценности Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Blended Learning & Microlearning - реалии корпоративного обучения 2021▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Blended Learning & Microlearning - реалии корпоративного обучения 2021

Смешанное обучение и микрообучение как реальность корпоративного обучения 2021 года.

Андрей Станченко, NewRealGoal (NRG) #микрообучение Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Корпоративный университет – стратегический инструмент для вовлечения и готовности персонала к постоянным бизнес-изменениям▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Корпоративный университет – стратегический инструмент для вовлечения и готовности персонала к постоянным бизнес-изменениям

Корпоративный университет как инструмент вовлечения и готовности персонала к изменениям.

Ирина Чернышова, "СhangeImpulse"; АСМР Ukraine #корпоративный университет Смотреть записьСтраница мероприятия
Ценностный PIN-код организации. Или культура lifelearning как возможность объединить личные и организационные смыслы▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Ценностный PIN-код организации. Или культура lifelearning как возможность объединить личные и организационные смыслы

Ценностный PIN-код организации и культура lifelong learning, объединяющая личные и общие смыслы.

Ирина Моржова, sPIN Consulting #ценности Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Успех онлайн-мероприятий и тест-драйв Tellsy▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Успех онлайн-мероприятий и тест-драйв Tellsy

Как сделать онлайн-мероприятия успешными и тест-драйв платформы Tellsy.

Тимофей Жуков, Tellsy #корпоративные мероприятия Смотреть записьСтраница мероприятия
Мы в будущем: «Газпром нефть» формирует инновационную образовательную экосистему и развивает навыки будущего у сотрудников▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Мы в будущем: «Газпром нефть» формирует инновационную образовательную экосистему и развивает навыки будущего у сотрудников

Как «Газпром нефть» строит образовательную экосистему и развивает навыки будущего у сотрудников.

Денис Федотов, ПАО «Газпром нефть» Смотреть записьСтраница мероприятия
И Торты и Forte!» Как КД «Куликовский» и «Forte» - две разные структуры бизнеса активно вовлекшись в игру показали ее пользу для корпоративной культуры▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

И Торты и Forte!» Как КД «Куликовский» и «Forte» - две разные структуры бизнеса активно вовлекшись в игру показали ее пользу для корпоративной культуры

Как игра помогла двум разным компаниям, «Куликовский» и Forte, укрепить корпоративную культуру.

Сергей Долженков, КД «Куликовский»; EduGaming professional #геймификация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Как выстроить корпоративный университет с минимальными инвестициями▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Как выстроить корпоративный университет с минимальными инвестициями

Как выстроить корпоративный университет с минимальными инвестициями.

Асель Балтаева, АО "Транстелеком" #корпоративный университет Смотреть записьСтраница мероприятия
Продуктивное обучение и рост KPI с помощью марафона▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Продуктивное обучение и рост KPI с помощью марафона

Как марафон делает обучение продуктивным и помогает росту KPI.

Дмитрий Ефремов, «EduGaming professional»; КД «Куликовский» #KPI#эффективность обучения Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Панельная дискуссия «Настоящее и будущее корпоративных университетов»▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Панельная дискуссия «Настоящее и будущее корпоративных университетов»

Панельная дискуссия о настоящем и будущем корпоративных университетов.

Эльдар Аблаев, Tcell Business Academy #корпоративный университет Смотреть записьСтраница мероприятия
Панельная дискуссия «Настоящее и будущее корпоративных университетов»▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Панельная дискуссия «Настоящее и будущее корпоративных университетов»

Панельная дискуссия о настоящем и будущем корпоративных университетов.

Марина Образцова, Narxoz Executive Education #корпоративный университет Смотреть записьСтраница мероприятия
Панельная дискуссия «Настоящее и будущее корпоративных университетов»▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Панельная дискуссия «Настоящее и будущее корпоративных университетов»

Панельная дискуссия о настоящем и будущем корпоративных университетов.

Акмарал Найзабекова #корпоративный университет Смотреть записьСтраница мероприятия
Панельная дискуссия «Настоящее и будущее корпоративных университетов»▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Панельная дискуссия «Настоящее и будущее корпоративных университетов»

Панельная дискуссия о настоящем и будущем корпоративных университетов.

Анна Курданова, Prima Distribution #корпоративный университет Смотреть записьСтраница мероприятия
Панельная дискуссия «Настоящее и будущее корпоративных университетов»▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Панельная дискуссия «Настоящее и будущее корпоративных университетов»

Панельная дискуссия о настоящем и будущем корпоративных университетов.

Ольга Абеленцева, Сбербанк Казахстан #корпоративный университет Смотреть записьСтраница мероприятия
Панельная дискуссия «Настоящее и будущее корпоративных университетов» (модератор)▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Панельная дискуссия «Настоящее и будущее корпоративных университетов» (модератор)

Панельная дискуссия о настоящем и будущем корпоративных университетов.

Константин Куница, HR Messenger #корпоративный университет Смотреть записьСтраница мероприятия
Панельная дискуссия «Профиль компетенций Digital-тренера»▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Панельная дискуссия «Профиль компетенций Digital-тренера»

Панельная дискуссия о профиле компетенций digital-тренера.

Ильдар Валиуллов, школа РАзвития Смотреть записьСтраница мероприятия
Панельная дискуссия «Профиль компетенций Digital-тренера»▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Панельная дискуссия «Профиль компетенций Digital-тренера»

Панельная дискуссия о профиле компетенций digital-тренера.

Кайсар Макан, «РостТренинг» Смотреть записьСтраница мероприятия
Панельная дискуссия «Профиль компетенций Digital-тренера»▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Панельная дискуссия «Профиль компетенций Digital-тренера»

Панельная дискуссия о профиле компетенций digital-тренера.

Настасья Евдокимова, Школа ICBT Смотреть записьСтраница мероприятия
Панельная дискуссия «Профиль компетенций Digital-тренера»▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Панельная дискуссия «Профиль компетенций Digital-тренера»

Панельная дискуссия о профиле компетенций digital-тренера.

Екатерина Максимова, Executive Education Center AlmaU Смотреть записьСтраница мероприятия
Панельная дискуссия «Профиль компетенций Digital-тренера» (модератор)▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Панельная дискуссия «Профиль компетенций Digital-тренера» (модератор)

Панельная дискуссия о профиле компетенций digital-тренера.

Лина Стрыгина, Teal LeaderShip; "HR Consulting" Смотреть записьСтраница мероприятия

WellBeing Forum Central Asia · 2020 · 17

Как сделать сотрудников счастливыми и благополучными на работе без бюджета. Реалии 2020 для МСБ▶
WellBeing Forum Central Asia · 2020

Как сделать сотрудников счастливыми и благополучными на работе без бюджета. Реалии 2020 для МСБ

Как сделать сотрудников счастливыми и благополучными без бюджета: реалии малого и среднего бизнеса.

Юлия Левина, Европейский банк реконструкции и развития #wellbeing Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
PROвыгорание в эпоху-2020. Как обнаружить его у себя и сотрудников? Чем помочь себе и своим людям?▶
WellBeing Forum Central Asia · 2020

PROвыгорание в эпоху-2020. Как обнаружить его у себя и сотрудников? Чем помочь себе и своим людям?

Как распознать выгорание у себя и сотрудников и чем помочь.

Оксана Пикулева, Высшая школа менеджмента СПбГУ; «Клуб Digital Leader 4.0»; «Университет культуры счастья» #выгорание Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Подходы к выстраиванию эффективной комплексной программы (Well-being 3.0)▶
WellBeing Forum Central Asia · 2020

Подходы к выстраиванию эффективной комплексной программы (Well-being 3.0)

Подходы к построению комплексной wellbeing-программы (Well-being 3.0).

Станислав Нагерняк, Журнал «Льготы и Бенефиты» #wellbeing#льготы Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Программа Поддержки Сотрудников, как основа заботы о благополучии сотрудников и компании▶
WellBeing Forum Central Asia · 2020

Программа Поддержки Сотрудников, как основа заботы о благополучии сотрудников и компании

Программа поддержки сотрудников как основа заботы о благополучии людей и компании.

Александр Штульман, ООО "Корпоративное Здоровье" #психологическая поддержка#wellbeing Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
ONLINE WELLNESS ТРЕНИНГИ (#ЗОЖ И #ПП). Всё о правильном питании и здоровом образе жизни в условиях хоум офис▶
WellBeing Forum Central Asia · 2020

ONLINE WELLNESS ТРЕНИНГИ (#ЗОЖ И #ПП). Всё о правильном питании и здоровом образе жизни в условиях хоум офис

Онлайн-тренинги о правильном питании и здоровом образе жизни на удалённой работе.

Марк Окунь #здоровье Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Панельная дискуссия «Корпоративные Wellbeing- программы» (модератор)▶
WellBeing Forum Central Asia · 2020

Панельная дискуссия «Корпоративные Wellbeing- программы» (модератор)

Панельная дискуссия о корпоративных wellbeing-программах.

Акмарал Найзабекова, WD Partners #wellbeing Смотреть записьСтраница мероприятия
Внедрение программ поддержки. Как выстроить коммуникацию и маркетинг для лучшего результата▶
WellBeing Forum Central Asia · 2020

Внедрение программ поддержки. Как выстроить коммуникацию и маркетинг для лучшего результата

Как выстроить коммуникацию и маркетинг программ поддержки сотрудников для лучшего результата.

Татьяна Бурцева, «Добросервис» #психологическая поддержка Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Информационно-обучающие мероприятия как составляющая программ поддержки сотрудников▶
WellBeing Forum Central Asia · 2020

Информационно-обучающие мероприятия как составляющая программ поддержки сотрудников

Информационно-обучающие мероприятия как часть программ поддержки сотрудников.

Сергей Иванов, ПОНИМАЮ #психологическая поддержка Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия

Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024 · 31

5П подготовки к фасилитационной сессии▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

5П подготовки к фасилитационной сессии

Пять «П» подготовки к фасилитационной сессии.

Медина Мамежанова, T&DFEST, HRFEST, Wellbeing Forum CA, Школа Практической Фасилитации, Учебный Центр Медиации, Права и Переговоров #фасилитация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Как «собрать» стратегическую сессию▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

Как «собрать» стратегическую сессию

Как спроектировать стратегическую сессию.

Медина Мамежанова, T&DFEST, HRFEST, Wellbeing Forum CA, Школа Практической Фасилитации, Учебный Центр Медиации, Права и Переговоров #стратегические сессии#фасилитация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Пятый элемент: среда взаимодействия. Возможность объединить и вовлечь участников встречи.▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

Пятый элемент: среда взаимодействия. Возможность объединить и вовлечь участников встречи.

Среда взаимодействия как способ объединить и вовлечь участников встречи.

Светлана Крутских, Агентство Ренессанс; RnsHrClub #фасилитация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Стратегическая, командная и форсайт-сессии▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

Стратегическая, командная и форсайт-сессии

Стратегическая, командная и форсайт-сессии.

Анна Пацюк, Лаборатория Фасилитации (@Lafa.Comminuty) #стратегические сессии#фасилитация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Цифровая фасилитация и использование ИИ для достижения результата▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

Цифровая фасилитация и использование ИИ для достижения результата

Цифровая фасилитация и использование ИИ для достижения результата.

Олег Замышляев, Mozlab; tellsy.pro #фасилитация#ИИ в HR Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
FaciliTON_Мамежанова_Как собрать стратегическую сессиюПрезентация
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

FaciliTON_Мамежанова_Как собрать стратегическую сессию

Как собрать стратегическую сессию.

Медина Мамежанова, T&DFEST, HRFEST, Wellbeing Forum CA, Школа Практической Фасилитации, Учебный Центр Медиации, Права и Переговоров #стратегические сессии#фасилитация ПрезентацияСтраница мероприятия
Разработка стратегии и планирование. Фасилитация в маркетинге как завершающий этап исследований▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

Разработка стратегии и планирование. Фасилитация в маркетинге как завершающий этап исследований

Фасилитация в маркетинге: от исследований к стратегии и планированию.

Юлия Дмитриева, JD Expert #фасилитация#стратегические сессии Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Как применить фасилитационные техники при реализации Кайзен и проектов по улучшению▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

Как применить фасилитационные техники при реализации Кайзен и проектов по улучшению

Фасилитационные техники в Кайдзен и проектах по улучшению.

Наталья Кузетова, GEMBAPOINT #фасилитация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Как «приземлить» неосязаемое: Миссия. Ценности.▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

Как «приземлить» неосязаемое: Миссия. Ценности.

Как «приземлить» миссию и ценности компании с помощью фасилитации.

Валерия Юдина, T&D space; Eurasia Education #миссия#ценности#фасилитация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Как «приземлить» неосязаемое: Миссия. Ценности.▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

Как «приземлить» неосязаемое: Миссия. Ценности.

Как «приземлить» миссию и ценности компании с помощью фасилитации.

Жансулу Баймагамбетова, Евразия Групп Казахстан #миссия#ценности#фасилитация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Применение методов фасилитации внутри компании для улучшений в кросс-функциональных командах▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

Применение методов фасилитации внутри компании для улучшений в кросс-функциональных командах

Методы фасилитации для улучшений в кросс-функциональных командах.

Гульмира Муканова, Novopack #фасилитация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Разработка управленческих компетенций▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

Разработка управленческих компетенций

Как разработать управленческие компетенции.

Ирина Виговская, Школа Практической Фасилитации #управленческие навыки#модель компетенций Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия

L&D CHALLENGE, Ташкент · 2024 · 19

Успешное внедрение системы обучения полного цикла в компанииПрезентация
L&D CHALLENGE, Ташкент · 2024

Успешное внедрение системы обучения полного цикла в компании

Как успешно внедрить в компании систему обучения полного цикла.

Жахонгир Иноятходжаев, ANORBANK; Alpha Education ПрезентацияСтраница мероприятия
Опыт внедрения программы развития управленческих навыков Dream Leaders 2023 в Beeline UzbekistanПрезентация
L&D CHALLENGE, Ташкент · 2024

Опыт внедрения программы развития управленческих навыков Dream Leaders 2023 в Beeline Uzbekistan

Опыт программы развития управленческих навыков Dream Leaders 2023 в Beeline Uzbekistan.

Гульноза Лутфуллаева, Beeline Uzbekistan #управленческие навыки ПрезентацияСтраница мероприятия
Безболезненный переход из offline обучения в onlineПрезентация
L&D CHALLENGE, Ташкент · 2024

Безболезненный переход из offline обучения в online

Как безболезненно перейти от офлайн-обучения к онлайн.

Лилия Ахатова, Евросеть, МТС Розничная сеть, Мясницкий ряд, Humans (опыт работы; текущее место не указано) #электронные курсы ПрезентацияСтраница мероприятия
Построение системы обучения и развития внутри нашей компанииПрезентация
L&D CHALLENGE, Ташкент · 2024

Построение системы обучения и развития внутри нашей компании

Как построить систему обучения и развития внутри компании.

Динара Шейхаметова, Образовательная платформа ALPHA ПрезентацияСтраница мероприятия
Нетренинговые методы L&DПрезентация
L&D CHALLENGE, Ташкент · 2024

Нетренинговые методы L&D

Нетренинговые методы обучения и развития персонала.

Медина Мамежанова, T&DFest; HRFest; Wellbeing Forum CA; DICSA Kazakhstan; УЦ «Медиация, Право, Переговоры»; Школа практической фасилитации ПрезентацияСтраница мероприятия
6 элементов системы сервис-менеджмента. Модель построения качественного сервиса в организацииПрезентация
L&D CHALLENGE, Ташкент · 2024

6 элементов системы сервис-менеджмента. Модель построения качественного сервиса в организации

Шесть элементов сервис-менеджмента: модель качественного сервиса в организации.

Анна Пацюк, T&DFEST (партнёр); Лаборатория Фасилитации #клиентский сервис ПрезентацияСтраница мероприятия
7 инструментов эффективности команды через коучингПрезентация
L&D CHALLENGE, Ташкент · 2024

7 инструментов эффективности команды через коучинг

Семь инструментов повышения эффективности команды через коучинг.

Мадина Билялова, Ассоциация Независимых профориентологов и карьерных консультантов Казахстана #коучинг#командный коучинг ПрезентацияСтраница мероприятия
Вовлекающее лидерство, нужны ли руководителям навыки фасилитации?Презентация
L&D CHALLENGE, Ташкент · 2024

Вовлекающее лидерство, нужны ли руководителям навыки фасилитации?

Вовлекающее лидерство: нужны ли руководителям навыки фасилитации.

Ирина Виговская, T&DFEST (партнёр); Школа Практической Фасилитации #лидерство#фасилитация ПрезентацияСтраница мероприятия
Как несерьёзными способами добиться серьезных результатов. Внедрение компетенций через игруПрезентация
L&D CHALLENGE, Ташкент · 2024

Как несерьёзными способами добиться серьезных результатов. Внедрение компетенций через игру

Как внедрять компетенции через игру и добиваться серьёзных результатов несерьёзными способами.

Сергей Долженков, GEC Consulting; Sun House Team; Кондитерский дом «Куликов» #модель компетенций#геймификация ПрезентацияСтраница мероприятия
Обучение опытных сотрудников. Чем удивить аудиторию, которая уже много узнала и изучила?Презентация
L&D CHALLENGE, Ташкент · 2024

Обучение опытных сотрудников. Чем удивить аудиторию, которая уже много узнала и изучила?

Чем удивить опытных сотрудников, которые уже многому научились.

Ольга Баспаева, BI University (BI Group); МАУКО ПрезентацияСтраница мероприятия
Тренды рынка корпоративного образования на примере кейсов победителей международной премии WOW!HRПрезентация
L&D CHALLENGE, Ташкент · 2024

Тренды рынка корпоративного образования на примере кейсов победителей международной премии WOW!HR

Тренды корпоративного образования на примере кейсов победителей премии WOW!HR.

Гоар Ананян, WOW GROUP ПрезентацияСтраница мероприятия
Нажимая на кнопку, я принимаю условия соглашения.