Перейти к содержимому
База знаний People in Focus

С каким HR-запросом вы пришли?

Решения компаний, эксперты и выступления — собраны по 20 HR-запросам. Выберите свой.

Подбор персоналаБыстро закрывать вакансии и находить подходящих людей9 материалов → Бренд работодателяСтать компанией, в которую хотят прийти работать9 материалов → Онбординг и адаптацияНовичок быстрее выходит на результат и не уходит в первые месяцы10 материалов → Оценка персоналаОбъективно понять компетенции и потенциал сотрудников14 материалов → Управление результативностьюСвязать цели компании с работой каждого сотрудника7 материалов → Таланты и кадровый резервВырастить своих руководителей и не потерять ключевых людей16 материалов → Корпоративное обучениеВыстроить систему обучения, которая даёт результат83 материала → Развитие руководителейРуководители умеют ставить задачи, развивать людей и вести за собой21 материал → Развитие командКоманды договариваются и вместе двигаются к общей цели49 материалов → Навыки сотрудниковПрокачать конкретные умения, нужные в работе12 материалов → Компенсации и льготыПлатить справедливо и конкурентно, не раздувая фонд оплаты труда3 материала → Удержание персоналаСнизить текучесть и сохранить ценных сотрудников5 материалов → Вовлечённость и внутренние коммуникацииЛюди знают, что происходит в компании, и хотят участвовать22 материала → Благополучие сотрудниковСнизить выгорание и больничные, позаботиться о здоровье людей24 материала → Корпоративная культураСформировать культуру, которая поддерживает стратегию компании18 материалов → Управление изменениямиПровести изменения без саботажа и потери людей13 материалов → HR-стратегия и оргразвитиеСвязать HR с целями бизнеса и выстроить понятную структуру13 материалов → HR-аналитикаВидеть в цифрах, что происходит с людьми, и обосновывать решения перед бизнесом7 материалов → Автоматизация HR-процессовУбрать ручную рутину и собрать HR-данные в одной системе12 материалов →
Кадровое делопроизводствоВести кадровые документы по закону и без бумажной рутиныскоро

Решения партнёров

Продукты и решения партнёров Выставки HR-решений Центральная Азия 2026 — со слов самих компаний

SHL Central Asia
SHL Central AsiaЦентр оценки и психометрия SHL

Комплексная оценка руководителей и специалистов с использованием инструментов SHL: OPQ32, тестов способностей и центров оценки. Помогаем принимать обоснованные кадровые решения, выявлять потенциал сотрудников, формировать…

Оценка персоналаАссессментОценка 360 Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Staff-UP
Staff-UPОценка компетенций и потенциала при подборе персонала

Комбинация трех инструментов оценки - интервью по компетенциям, Hogan, ассесмент-центр

Подбор персоналаТочечный подборExecutive search Для кого: офисные специалисты, топ-менеджмент Подробнее в Каталоге →
Optimum Recruitment & Executive Search
Optimum Recruitment & Executive SearchТест-ассессмент

Тест-ассессмент Optimum — комплексная оценка кандидатов и сотрудников с помощью психометрического тестирования и интервью по компетенциям. Помогает выявить сильные стороны, потенциал развития и зоны риска, повысить точность…

Оценка персоналаТочечный подборExecutive search Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
HR Messenger
HR MessengerHR Messenger

Конструктор HR чат-ботов для WhatsApp и Telegram. Бот сам обрабатывает отклики, проводит скрининг, приглашает на собеседование, готовит новичка к первому дню и собирает обратную связь. Рекрутер получает отобранных кандидатов, а…

Подбор персоналаМассовый подборATS Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, молодые специалисты, удалённые команды Подробнее в Каталоге →
ЭйчТи Лаб
ЭйчТи ЛабПлатформа для оценки персонала Maintest

ИТ-компания, аккредитованная Минцифры РФ (№10876). Разрабатываем и распространяем два самостоятельных программных продукта Maintest для автоматизации оценки персонала: онлайн-версию и офлайн-версию. Оба решения включают…

Оценка персоналаАссессментОценка 360 Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
iiuniversitet
iiuniversitetПрактический онлайн-курс «Claude на максималках»

От найма до обучения — решайте HR-задачи с Claude. На практическом онлайн-курсе «Claude на максималках» вы освоите Claude Cowork и Claude Code на своих рабочих задачах: отработаете сценарии для найма и адаптации, подготовите…

Автоматизация HR-процессовМассовый подборТочечный подбор Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
HRния
HRнияКросс-функциональные круги «HR + бизнес»

Задача нашего сообщества – развить нетворкинг среди представителей сферы HR, управленцев и менеджеров разных уровней.

Вовлечённость и внутренние коммуникацииКорпоративный портал Для кого: топ-менеджмент Подробнее в Каталоге →
Qaisar Maqan
Qaisar MaqanСтратегическая сессия

Это совместная работа собственников и управленческой команды, которая помогает перевести бизнес от хаоса к системному развитию и принять ключевые решения о будущем компании.

Развитие руководителейЦелиKPI Для кого: руководители, топ-менеджмент Подробнее в Каталоге →
Лабмедиа
ЛабмедиаВовлекай

Вовлекай – это платформа для адаптации и обучения сотрудников в дистанционном (синхронном и асинхронном) и гибридном формате с готовой системой аналитики и отчётов, а также широкими возможностями геймификации.

Корпоративное обучениеHR-брендОнбординг Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
HR4People Forum & Award
HR4People Forum & AwardHR4People Forum

Международное событие для HR, которое проводится в Казахстане. Форум включает выступления ведущих экспертов, практические кейсы и нетворкинг, помогая HR получать новые знания, находить новые деловые связи и вдохновляться идеями…

Корпоративная культураКорпоративные мероприятияWellbeing Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Heartful Leadership Academy
Heartful Leadership AcademyПрактикумы Академии

Формат включает два воркшопа с преподавателем и 7 дней самостоятельной практики между ними. Участники осваивают практические инструменты и учатся применять их в реальных рабочих ситуациях и повседневной жизни.

Благополучие сотрудниковWellbeingВыгорание Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Talent Rocks
Talent RocksTalent Rocks

Talent Rocks — российская HR-tech платформа для управления обучением, адаптацией, корпоративной базой знаний и внутренними коммуникациями. Объединяет образовательный контент, ИИ-поиск по регламентам и инструкциям, мобильный…

Онбординг и адаптацияОнбордингАдаптация Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
ASSET HR
ASSET HRМеждународная HR-сертификация SHRM-CP / SHRM-SCP

С 2018 года ASSET HR — образовательный партнёр SHRM в Казахстане: подготовка к международной сертификации SHRM-CP и SHRM-SCP без выезда из страны. SHRM — международная HR-ассоциация с 1948 года, почти 300 000 членов из 165 стран.…

Корпоративное обучениеМодель компетенцийHR бизнес-партнёрство Для кого: офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент Подробнее в Каталоге →
Career Wave
Career WaveРефлектика Деловые игры, сессии и рефлексивные практики для лидеров

Рефлектика — линейка бизнес-симуляций, деловых игр и рефлексивных практик от Career Wave для развития лидеров и команд. Через моделирование реальных бизнес-ситуаций участники исследуют лидерство, влияние, доверие и командную…

Корпоративная культураHR-брендEVP Для кого: руководители, топ-менеджмент, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Laboratory of Facilitation (LaFa)
Laboratory of Facilitation (LaFa)Фасилитационная сессия

Создание безопасного и структурированного пространства с использованием технологии T.O.P. (Technology of Participation), где группа сама обнаруживает свои переломные моменты, преодолевает барьеры и находит синергию для движения…

Развитие командФасилитацияСтратегические сессии Для кого: офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Narxoz Business School
Narxoz Business SchoolПрограммы MBA, EMBA, DBA, корпоративные программы

Бизнес-образование для руководителей, предпринимателей и команд, ориентированное на реальные задачи бизнеса. NBS сочетает практический подход, международные стандарты и развитие компетенций, необходимых для эффективного…

Развитие руководителейКадровый резервПреемственность Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты Подробнее в Каталоге →
AlmaU Graduate School of Business
AlmaU Graduate School of BusinessПрограммы MBA и Executive Education

Два направления под разные задачи. GSB AlmaU - MBA и DBA для руководителей, которые выходят на новый управленческий уровень. Executive Education - программы под задачи компании, стратегические сессии и консалтинг. Помогаем расти…

Развитие руководителейKPIКадровый резерв Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Cloudmaker (TopHR)
Cloudmaker (TopHR)TopHR

Облачная платформа TopHR - решение для автоматизации полного цикла сотрудника в компании

Автоматизация HR-процессовТочечный подборРеферальный найм Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
AIFC Academy
AIFC AcademyКорпоративное обучение для сотрудников и руководителей

Готовые программы для команд — от стресс-менеджмента и переговоров до ИИ в финансах — и обучение под ваш запрос: если нужной темы нет в списке, Академия разработает программу.

Корпоративное обучениеSoft skillsКорпоративный университет Для кого: офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Пряники
ПряникиHRTech-платформа "Пряники"

Личный кабинет сотрудника, корпоративная соцсеть, база знаний с ИИ-поиском, учебный портал, адаптация, оценка 360, ИПР, конструктор опросников, биржа идей, мессенджер, геймификация. Веб-версия и мобильное приложение сотрудника.…

Вовлечённость и внутренние коммуникацииHR-брендКарьерный сайт Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Школа практической фасилитации
Школа практической фасилитацииФасилитация для команд и руководителей

Проведём сессию, игру или воркшоп под вашу задачу — или научим ваших сотрудников вести такие встречи самим. Живые встречи и онлайн, от команды в 10 человек до зала на сотню участников.

Развитие командФасилитацияСтратегические сессии Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Center-Game
Center-GameМини-игра для бизнеса

Экспресс-разработка мини-игр для бизнеса за 2 дня. Создаём яркие интерактивные игры для продвижения продуктов, привлечения клиентов и вовлечения аудитории. Помогаем выделиться среди конкурентов, заинтересовать людей и привести их…

Корпоративное обучениеГеймификацияКорпоративный университет Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, молодые специалисты, удалённые команды Подробнее в Каталоге →
Все решения — в Каталоге HR-решений →
Нейро-HR: оценка сотрудника▶
Новое · Студия People in Focus · 13 октября 2026

Нейро-HR: оценка сотрудника

Почему сотрудник защищается, когда слышит оценку, модель SCARF и алгоритм развивающей обратной связи — от подготовки до плана развития.

Оксана Новоженина, BasePro #обратная связь#performance review#управленческие навыки Смотреть запись
Устойчивая эффективность: подход Google в период перемен▶
Новое · Студия People in Focus · 8 октября 2026

Устойчивая эффективность: подход Google в период перемен

Как держать результат команды, когда всё меняется: внимание, усталость, отношения — и почему это навык, а не мотивация.

Денис Санько #wellbeing Смотреть запись
Архитектура образовательной среды - от дизайна программ к проектированию образовательных системПрезентация
T&DFEST 2020 · 2020

Архитектура образовательной среды - от дизайна программ к проектированию образовательных систем

Как перейти от дизайна отдельных программ к проектированию целостной образовательной системы.

Ольга Ладога-Ячменева, Пражская Открытая Академия Экономики и Политики ПрезентацияСтраница мероприятия
Все записи выступлений · 156

Эксперты

Спикеры Выставки HR-решений 2026 и темы их выступлений

Марк КукушкинМарк КукушкинУправляющий партнёр
Тренинг-Бутик
«Тренды в обучении и развитии корпоративной культуры»
Салтанат АлирахимСалтанат АлирахимCEO
ASSET HR
«Карьера HR в эпоху ИИ: что нужно знать современному HR»
Павел ЛебедевПавел ЛебедевОснователь
iiuniversitet — Центр обучения нейросетям
«Нейросети для HR: ТОП кейсы. Что реально работает сегодня»
Елена ЛимоноваЕлена ЛимоноваДиректор по развитию
Кадровое агентство Staff-UP
«Как повысить качество найма при подборе на управленческие позиции»
Наталья ФиногеноваНаталья ФиногеноваГенеральный директор
ТОО «Бизнес Психологи Казахстан» (SHL Central Asia)
«Кадровый резерв на основе данных: опыт BI Group»
Валерий ЛеонтьевВалерий ЛеонтьевДиректор
Лабмедиа
«Вовлечённость в электронном обучении. Как выполнить KPI на 100%»
Егор ЯценкоЕгор ЯценкоОснователь
Sourcing School
«Сорсинг в 2026: 5 подходов к поиску, чтобы найти кого угодно»
Олег ЗамышляевОлег ЗамышляевОснователь
Mozlab и Tellsy
«AI-трансформация на уровне корпоративной культуры: как внедрить культуру использования нейросетей»
Сергей ГорбачевСергей ГорбачевБизнес-тренер, создатель программы «Человек не Робот»«Человек не робот. Мета-навыки в эпоху ИИ» Лина СтрыгинаЛина СтрыгинаУправляющий партнёр
Центр Организационного Развития «HR Consulting»
«Тренды в оценке персонала. Экосистема управления талантами на данных BasePro»
Дарья МакароваДарья МакароваПартнёр
Career Wave
«Внутриком молчит, рекрутер горит, руководитель саботирует. Что делать, если HR-бренд буксует»
Айнура СагиноваАйнура СагиноваHR-партнёр
Cloudmaker (TopHR)
«Автоматизация HR без иллюзий: что стоит за выбором платформы»
Евгения ЛюбкоЕвгения ЛюбкоУправляющий партнёр
Пряники (ООО «Технологии защиты»)
«3 практики вовлечения, удержания и мотивации сотрудников с геймификацией»
Ирина БезменоваИрина БезменоваПартнёр
Duxport
«Тема выступления уточняется»
Екатерина МовсумоваЕкатерина МовсумоваКоммерческий директор Event Rocks & Talent Rocks
Event Rocks & Talent Rocks (ООО «Ивентишес»)
«От LMS к цифровому рабочему месту: зачем сотруднику обучение, знания, коммуникации и AI в одном окне»
Салтанат АбильтаеваСалтанат АбильтаеваДиректор и основатель
Агентство Optimum Recruitment & Executive Search
«Well-being 3.0: от заботы о сотрудниках — к архитектуре здоровой рабочей среды»
Олег ПанинОлег ПанинГенеральный директор
Center-Game
«Геймификация без миллионных бюджетов: что бизнес может внедрить уже сейчас»
Медина МамежановаМедина МамежановаОснователь, эксперт и тренер
Школа практической фасилитации
«EX (Employee Experience): проектируем опыт сотрудника»
Ирина ВиговскаяИрина ВиговскаяСооснователь, эксперт и тренер
Школа практической фасилитации
«EX (Employee Experience): проектируем опыт сотрудника»
Все эксперты · 126

Скоро здесь: кейсы и записи выступлений Выставки 9–13 ноября.

Нажимая на кнопку, я принимаю условия соглашения.