Перейти к содержимому

База знаний › Корпоративная культура

HR-запрос

Корпоративная культура

Сформировать культуру, которая поддерживает стратегию компании

ЦенностиМиссияДиагностика культурыКультурная трансформацияКорпоративная этика

Решения партнёров · 5

Все в Каталоге →
HR4People Forum & Award
HR4People Forum & AwardHR4People Forum

Международное событие для HR, которое проводится в Казахстане. Форум включает выступления ведущих экспертов, практические кейсы и нетворкинг, помогая HR получать новые знания, находить новые деловые связи и вдохновляться идеями…

Корпоративная культураКорпоративные мероприятияWellbeing Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Career Wave
Career WaveРефлектика Деловые игры, сессии и рефлексивные практики для лидеров

Рефлектика — линейка бизнес-симуляций, деловых игр и рефлексивных практик от Career Wave для развития лидеров и команд. Через моделирование реальных бизнес-ситуаций участники исследуют лидерство, влияние, доверие и командную…

Корпоративная культураHR-брендEVP Для кого: руководители, топ-менеджмент, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Laboratory of Facilitation (LaFa)
Laboratory of Facilitation (LaFa)Фасилитационная сессия

Создание безопасного и структурированного пространства с использованием технологии T.O.P. (Technology of Participation), где группа сама обнаруживает свои переломные моменты, преодолевает барьеры и находит синергию для движения…

Развитие командФасилитацияСтратегические сессии Для кого: офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Пряники
ПряникиHRTech-платформа "Пряники"

Личный кабинет сотрудника, корпоративная соцсеть, база знаний с ИИ-поиском, учебный портал, адаптация, оценка 360, ИПР, конструктор опросников, биржа идей, мессенджер, геймификация. Веб-версия и мобильное приложение сотрудника.…

Вовлечённость и внутренние коммуникацииHR-брендКарьерный сайт Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Школа практической фасилитации
Школа практической фасилитацииФасилитация для команд и руководителей

Проведём сессию, игру или воркшоп под вашу задачу — или научим ваших сотрудников вести такие встречи самим. Живые встречи и онлайн, от команды в 10 человек до зала на сотню участников.

Развитие командФасилитацияСтратегические сессии Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →

Ближайшее событие по теме

13 ноябряДень 5 · онлайн
Выставка HR-решений Центральная АзияВовлеченность, благополучие, управление изменениями и корпоративная культура
Зарегистрироваться

Эксперты · 4

Также выступали по теме · 9

Записи выступлений · 9

#ценности

Новое топливо для развития лидеров: От управления по целям к управлению по ценностям▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Новое топливо для развития лидеров: От управления по целям к управлению по ценностям

Развитие лидеров через переход от управления по целям к управлению по ценностям.

Мария Небытова, Freshbiz Center Russia #лидерство#ценности Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Ценностный PIN-код организации. Или культура lifelearning как возможность объединить личные и организационные смыслы▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

Ценностный PIN-код организации. Или культура lifelearning как возможность объединить личные и организационные смыслы

Ценностный PIN-код организации и культура lifelong learning, объединяющая личные и общие смыслы.

Ирина Моржова, sPIN Consulting #ценности Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Как «приземлить» неосязаемое: Миссия. Ценности.▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

Как «приземлить» неосязаемое: Миссия. Ценности.

Как «приземлить» миссию и ценности компании с помощью фасилитации.

Валерия Юдина, T&D space; Eurasia Education #миссия#ценности#фасилитация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия
Как «приземлить» неосязаемое: Миссия. Ценности.▶
Неделя фасилитации Центральной Азии · 2024

Как «приземлить» неосязаемое: Миссия. Ценности.

Как «приземлить» миссию и ценности компании с помощью фасилитации.

Жансулу Баймагамбетова, Евразия Групп Казахстан #миссия#ценности#фасилитация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия

#корпоративная этика

Опыт применения онлайн-игр для формирования комплаенс культуры компании▶
T&DFEST 2020 · 2020

Опыт применения онлайн-игр для формирования комплаенс культуры компании

Опыт использования онлайн-игр для формирования комплаенс-культуры в компании.

Артык Кузьмин, «Медиа Систем Групп»; «Education Systems Production» #геймификация#корпоративная этика Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия

#геймификация

И Торты и Forte!» Как КД «Куликовский» и «Forte» - две разные структуры бизнеса активно вовлекшись в игру показали ее пользу для корпоративной культуры▶
UPGRADE 2.0: корпоративное обучение · 2020

И Торты и Forte!» Как КД «Куликовский» и «Forte» - две разные структуры бизнеса активно вовлекшись в игру показали ее пользу для корпоративной культуры

Как игра помогла двум разным компаниям, «Куликовский» и Forte, укрепить корпоративную культуру.

Сергей Долженков, КД «Куликовский»; EduGaming professional #геймификация Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия

Другие записи

Кросс-функциональные команды для выработки решений и поддержания культуры непрерывного совершенствования▶
T&DFEST ONLINE 2020 · 2020

Кросс-функциональные команды для выработки решений и поддержания культуры непрерывного совершенствования

Кросс-функциональные команды для выработки решений и культуры непрерывного совершенствования.

Гульмира Муканова, АО «Транстелеком» Смотреть записьСтраница мероприятия

Другие HR-запросы

Нажимая на кнопку, я принимаю условия соглашения.