Перейти к содержимому

Каталог HR-решений › Пряники

Пряники
ПАРТНЁР

Пряники

Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Россия, Армения · с 2012 года
Модульный корпоративный портал

Личный кабинет сотрудника, корпоративная соцсеть, база знаний с ИИ-поиском, учебный портал, адаптация, оценка 360, ИПР, конструктор опросников, биржа идей, мессенджер, геймификация. Веб-версия и мобильное приложение сотрудника. Бессменный лидер рейтинга провайдеров HR-геймификации 2021-2026 по версии TheHRD.

ПЕРЕЙТИ НА САЙТ
ПРОДУКТПряники

HRTech-платформа "Пряники"

Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды
HRTech-платформа "Пряники"
РЕЗУЛЬТАТ
+36% к среднему сроку работы сотрудников
95% посещаемость портала

Личный кабинет сотрудника, корпоративная соцсеть, база знаний с ИИ-поиском, учебный портал, адаптация, оценка 360, ИПР, конструктор опросников, биржа идей, мессенджер, геймификация. Веб-версия и мобильное приложение сотрудника. Бессменный лидер рейтинга провайдеров HR-геймификации 2021-2026 по версии TheHRD.

  • Организация внутренних коммуникаций, обучения и развития
  • Геймификация для вовлечения, удержания, мотивации сотрудников
  • Мобильное приложение сотрудников
ЗАПРОСИТЬ DEMO
Выступление на Выставке HR-решений · 9–13 ноября 2026

3 практики вовлечения, удержания и мотивации сотрудников с геймификацией

Евгения Любко · Управляющий партнёр, Пряники (ООО «Технологии защиты»)

Разберёте практические кейсы корпоративной геймификации из опыта среднего и крупного бизнеса.
Экономика заслуг как основа комплексной мотивации сотрудников.
Факторы удержания сотрудников с использованием геймификации.
Как вовлечь людей в корпоративную жизнь и простимулировать выполнение KPI.

СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬСВЯЗАТЬСЯ СО СПИКЕРОМ
Евгения Любко
ЗАПИСЬ ВЫСТУПЛЕНИЯ
Появится после Выставки
← Весь Каталог HR-решений
Нажимая на кнопку, я принимаю условия соглашения.