Перейти к содержимому

Каталог HR-решений › Career Wave — HR-консалтинг

Career Wave — HR-консалтинг
ПАРТНЁР
Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Россия · с 2026 года
Career Wave - мы помогаем компаниям развивать людей и команды: создаём бизнес-симуляторы и деловые игры, работаем с корпоративной культурой и Employee Experience, проводим оценку, развиваем лидеров и команды, создаём программы менторинга и коучинга, а также кастомные решения под задачи бизнеса.
  • Employee Experience & Employer Brand
  • Corporate Culture
  • Co-Creation & Strategic Sessions
  • Assessment & Talent Management
  • Training & Development
  • Leadership Development
  • Business Simulations & Experiential Learning
  • Mentoring & Coaching
  • HR Digital Marketing
  • AI & Digital Learning
ПЕРЕЙТИ НА САЙТ
ПРОДУКТCareer Wave — HR-консалтинг

Рефлектика Деловые игры, сессии и рефлексивные практики для лидеров

Для кого: руководители, топ-менеджмент, гибридные команды
РЕЗУЛЬТАТ
Повышение качества командного взаимодействия, осознанности лидерских моделей и принятия совместных решений
3–5 идей, готовых к пилоту или внедрению в течение 2 недель

Рефлектика — линейка бизнес-симуляций, деловых игр и рефлексивных практик от Career Wave для развития лидеров и команд. Через моделирование реальных бизнес-ситуаций участники исследуют лидерство, влияние, доверие и командную динамику, находят новые подходы к решению задач и переводят инсайты в конкретные действия.

  • Решать бизнес-задачи через симуляции
  • Развивать лидерство и командное взаимодействие
  • Превращать командные инсайты в действия
ЗАПРОСИТЬ DEMO
Выступление на Выставке HR-решений · 9–13 ноября 2026

Внутриком молчит, рекрутер горит, руководитель саботирует. Что делать, если HR-бренд буксует

Дарья Макарова · Партнёр, Career Wave

Узнаете, как собрать HR, рекрутмент и внутриком в одну команду и чем доказать влияние бренда на найм.
HR-бренд — не кампания одного отдела, а кросс-функциональный продукт: кто за него отвечает и как собрать команду.
Как связать EVP с реальным опытом людей, вовлечь руководителей в найм и убрать разрывы между функциями.
Какие метрики воронки найма и опыта кандидатов показывают эффект HR-бренда и аргументируют его ценность.

СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬСВЯЗАТЬСЯ СО СПИКЕРОМ
Дарья Макарова
ЗАПИСЬ ВЫСТУПЛЕНИЯ
Появится после Выставки
← Весь Каталог HR-решений
Нажимая на кнопку, я принимаю условия соглашения.