База знаний › Оценка персонала
Объективно понять компетенции и потенциал сотрудников
АссессментОценка 360ТестированиеПсихометрикаМодель компетенций
Комплексная оценка руководителей и специалистов с использованием инструментов SHL: OPQ32, тестов способностей и центров оценки. Помогаем принимать обоснованные кадровые решения, выявлять потенциал сотрудников, формировать…
Оценка персоналаАссессментОценка 360 Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Комбинация трех инструментов оценки - интервью по компетенциям, Hogan, ассесмент-центр
Подбор персоналаТочечный подборExecutive search Для кого: офисные специалисты, топ-менеджмент Подробнее в Каталоге →
Тест-ассессмент Optimum — комплексная оценка кандидатов и сотрудников с помощью психометрического тестирования и интервью по компетенциям. Помогает выявить сильные стороны, потенциал развития и зоны риска, повысить точность…
Оценка персоналаТочечный подборExecutive search Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
ИТ-компания, аккредитованная Минцифры РФ (№10876). Разрабатываем и распространяем два самостоятельных программных продукта Maintest для автоматизации оценки персонала: онлайн-версию и офлайн-версию. Оба решения включают…
Оценка персоналаАссессментОценка 360 Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Облачная платформа TopHR - решение для автоматизации полного цикла сотрудника в компании
Автоматизация HR-процессовТочечный подборРеферальный найм Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Готовые программы для команд — от стресс-менеджмента и переговоров до ИИ в финансах — и обучение под ваш запрос: если нужной темы нет в списке, Академия разработает программу.
Корпоративное обучениеSoft skillsКорпоративный университет Для кого: офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Личный кабинет сотрудника, корпоративная соцсеть, база знаний с ИИ-поиском, учебный портал, адаптация, оценка 360, ИПР, конструктор опросников, биржа идей, мессенджер, геймификация. Веб-версия и мобильное приложение сотрудника.…
Вовлечённость и внутренние коммуникацииHR-брендКарьерный сайт Для кого: линейный персонал, офисные специалисты, руководители, топ-менеджмент, молодые специалисты, удалённые команды, гибридные команды Подробнее в Каталоге →
Елена ЛимоноваДиректор по развитию
Наталья ФиногеноваГенеральный директор
Лина СтрыгинаУправляющий партнёр
▶
Как разработать управленческие компетенции.
Ирина Виговская, Школа Практической Фасилитации Смотреть записьПрезентацияСтраница мероприятия![Модель комптенций [так на странице] на основе данных](https://i.ytimg.com/vi/W--x8HVZ-Ro/maxresdefault.jpg)
▶
Как построить модель компетенций на основе данных.
Григорий Финкельштейн, ЭКОПСИ Консалтинг Смотреть записьСтраница мероприятия
Презентация
Как внедрять компетенции через игру и добиваться серьёзных результатов несерьёзными способами.
Сергей Долженков, GEC Consulting; Sun House Team; Кондитерский дом «Куликов» ПрезентацияСтраница мероприятия
▶
Почему сотрудник защищается, когда слышит оценку, модель SCARF и алгоритм развивающей обратной связи — от подготовки до плана развития.
Оксана Новоженина, BasePro Смотреть запись