Каталог HR-решений › SHL Central Asia
SHL Central Asia - официальный авторизованный дистрибьютор решений SHL, мирового лидера в области оценки персонала. Помогаем компаниям принимать обоснованные кадровые решения на основе объективных данных. Наши решения включают психометрическую оценку, центры оценки и развития, разработку моделей компетенций, выявление потенциала, формирование кадрового резерва и развитие руководителей. Объединяем международную экспертизу и практику работы в Центральной Азии.
ПЕРЕЙТИ НА САЙТЦентр оценки и психометрия SHL
Комплексная оценка руководителей и специалистов с использованием инструментов SHL: OPQ32, тестов способностей и центров оценки. Помогаем принимать обоснованные кадровые решения, выявлять потенциал сотрудников, формировать кадровый резерв и определять направления развития. Инструменты локализованы для стран региона.
- Объективная оценка компетенций и потенциала
- Выявление сильных сторон и областей развития
- Оценка готовности к руководящим позициям
Кадровый резерв на основе данных: опыт BI Group
Узнаете, как выстроить кадровый резерв на объективных данных и превратить результаты оценки в программу развития.
Как построили проект: два уровня руководителей и разные модели компетенций для каждого уровня.
Центр оценки как этап диагностики: что измеряли и какие ловушки возникают при отборе резервистов.
Что делать с результатами: обратная связь каждому участнику, работа с резервом и с теми, кто пока не готов.
