Разберёте пять рабочих подходов к поиску кандидатов и поймёте, какой применим под вашу вакансию.
Boolean search как база: от LinkedIn и hh до гуглдоков и старых площадок — как собрать запрос, который находит нужных людей.
Где искать, когда резюме нет: GitHub по коду и косвенным признакам, чаты и сообщества в Telegram, Slack, VK и Habr.
Автоматизация: парсеры участников чатов, расширения для hh и LinkedIn — что отдать скрипту вместо ручного перебора.