Выставка HR-решений › Спикеры › Анастасия Винокурова
Анастасия Винокурова
О спикере
Эксперт в области оценки, обучения и развития персонала с более чем 20-летним опытом работы в международном и национальном корпоративном секторе.
Сочетает глубокую подготовку в области психологии и группового анализа с прагматичным бизнес-подходом к оценке и развитию людей.
Специализируется на создании корпоративных систем обучения с нуля, разработке и проведении кастомизированных тренинговых программ, бизнес-симуляций, фасилитации стратегических встреч и внедрении психометрических систем оценки (BasePro).
Корпоративный университет: стратегическая инвестиция или дорогостоящая иллюзия?
Собственникам и СЕО бизнеса:
1. Защита от бессмысленных трат: Поймут, стоит ли запускать КУ в их компании прямо сейчас, или есть более дешевые и быстрые альтернативы под их размер бизнеса.
2. Управление жизнеспособностью: Увидят критерии, когда КУ приносит деньги, а когда его пора закрыть или пересобрать.
HR-директорам и HR-командам:
1. Пошаговый дорожный чек-лист: Получат готовую систему сборки КУ от контента до мотивации преподавателей, которую можно сразу брать в разработку.
2. Инструменты кросс-функции: Поймут, как вовлечь руководителей других отделов (Продажи, Логистика, Финансы) в процесс обучения.
3. Управление жизненным циклом: Получат аргументацию перед акционерами как для запуска КУ, так и для его своевременной трансформации.
4. Технология «Train the Trainers»: Узнают, как обучать внутренних спикеров и поддерживать их мотивацию и квалификацию из месяца в месяц.
- Диагностика целесообразности: Нужен ли вам Корпоративный Университет прямо сейчас? Когда создание КУ — это осознанная инвестиция, а когда — неоправданная трата ресурсов.
- Пошаговая архитектура: Построение КУ от А до Я:
• Проектирование контента под задачи бизнеса: Как отбирать и структурировать обучающие материалы.
• Институт внутренних тренеров (Train the Trainers): как отбирать внутренних экспертов и «звезд» из бизнес-подразделений; методология подготовки: как превратить отличного практика в понятного преподавателя; система мотивации: как поддерживать вовлеченность и квалификацию внутренних тренеров на длинной дистанции, чтобы они не выгорали и не бросали преподавание. - Практика геймификации: Опыт реализации и рабочие инструменты. Обзор реальных кейсов.
День и время выступления появятся в программе Выставки. 9–13 ноября, онлайн, 9:00–15:00 по Астане.