Елена Витковская

Как не нанять «звезду собеседований». Интервью по компетенциям — когда применять, что оценивать, на каких ролях

• Хорошо говорить на собеседовании и хорошо работать — разные навыки; методика окупается там, где ошибка найма дорогая.
• «Как поступили», а не «как поступите»: 3–5 компетенций, STAR/PARLA, единая шкала.
• Глубина интервью зависит от роли; агентство приводит кандидатов уже с оценкой и гарантией замены.

День и время выступления появятся в программе Выставки. 9–13 ноября, онлайн, 9:00–16:00 по Астане.